前幾日與以前的同事吃飯聊天，對方訴說著他即將要離職，並闡訴著為什麼要這個時間離職?以及發生了甚麼事情?和準備離職的經過，我聽完後問說：「我並不在乎別人在什麼樣的情況之下使得你必須要離職，或者是因為被上頭主管們迫害而離職，我只在乎你；在乎你有沒有因此而學到東西；在乎你有沒有繼續成長；在乎你要從挫折中更加努力進步」
。
在電影「蜘蛛人」中的經典對話：『能力越大；責任越大』公司中則是『權力越大；喝得越大』、『官階越大；爛得越大』名副其實的”只准州官放火卻不准百姓點燈”其實這些問題在許多企業及公司都耳有所聞這類事情，但是真真實實的碰到實際操演倒是第一次；第一次發現這些偷偷做的事情居然可以明目張膽，真讓人覺得在這個法治自由的國家中依然存在著極權、蠻橫、霸凌、囂張、惡劣的企業政治領導行徑；甚至於還口頭明定不得在各種社群平台中發表跟公司有關的個人言論(即使無指名道姓、無詆毀、僅抒發都不行)真是讓人髮指
。
身為各級主管幹部原本就不可能做到”不被批評、不被指教”，但是如果用規定來嚴格禁止批評與指教，也反映著說身為主管的你(妳)自己已經承認對於各項言行舉止以及策略是不被信任的，連自己都心虛到無法被檢視與批評，所以只好禁止，如此也傷害了主管自己本身的氣量及高度。
當你(妳)無法去承認或是思考這些檢視與指教，處處認為都是別人的因素，老是坐在井裡面把能力比你(妳)好的人比你優秀的人用抹黑、厭惡、排擠的手段來增加自己的自信的同時，你也錯失了自己可以從別人的經驗中進步向上的機會，因為在你的心裡面只有『為了反對而反對』。
不要在用「因為喝醉酒，所以失言」這樣子的理由來塘塞，我終於能明白原來官做的大就可以”喝酒失言”、”酒後性騷擾”
這些都是不需要負責的?
良心的建議各位真的不要存有僥倖的心態，職位越大就越要謹言慎行，不然總有一天夜路走多了就容易遇到鬼，我真的衷心的期盼及建議切勿自誤誤人啊。
那怕是你的上司、你的下屬，能夠遇到比你優秀能力比你好的同事時是你的福氣也是機會，虛心地向學習來讓自己能夠更進步，而不是擔心他哪天超越你導致自卑心的作祟而不斷的打壓以及攻擊。為何寧可想盡千方百計地辦法去弄掉別人，也不願意讓自己進步到超越別人的價值呢?
所謂【學好三年、學壞三天】你可以選擇為了一時的權力及利益同流合汙或是選擇放棄這些也要讓自己能夠成為擁有真正價值的那個人。
一念成佛、一念成魔、一念之間，千變萬化阿。
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